Consultora · Facilitadora · Coach Ejecutiva
La calidad del liderazgo determina la calidad de los resultados
Líderes alineados. Equipos enfocados. Resultados sostenibles.
Desarrollar el potencial de una organización requiere más que teoría corporativa; exige experiencia de campo real. Combino más de 25 años acompañando y liderando equipos formados por personas que hacen negocios y procesos de transformación en multinacionales de primer nivel con el desarrollo de soluciones que ayuden a lograr una mayor adaptación a los desafíos actuales y los futuros.
¿Sentís que tu equipo y vos no están alineados?
+
25
años de experiencia corporativa real en industrias de alimentos, bebidas e ingredientes
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5
años liderando de forma directa equipos y unidades de negocio en mercados de Latinoamérica (LATAM)
Expertiz de terreno
en logística, comercio exterior, fusiones y adquisiciones (M&A) y liderazgo comercial
Acompañamiento integral
en procesos críticos de transformación y cambio organizacional
Con quién trabajo
¿A quién acompaño?
Dueños de negocio
Buscan fortalecer su liderazgo y acompañar el crecimiento de sus organizaciones.
Líderes y gerentes
Enfrentan desafíos, cambios organizacionales o un salto profesional.
Equipos de trabajo
Necesitan mejorar coordinación, comunicación y resultados.
Organizaciones
Quieren desarrollar talento, fortalecer liderazgos y acompañar procesos de transformación.
Desafíos del negocio
¿Qué situaciones están frenando el rendimiento de tu organización hoy?
Cuando las dinámicas de liderazgo no se gestionan adecuadamente, impactan de forma directa en la productividad, la velocidad de las decisiones y la retención del talento clave. Trabajo junto a personas y organizaciones que enfrentan escenarios críticos como:
Líderes recientemente promovidos que necesitan construir autoridad, influencia y dar el salto de “expertos técnicos” a directores de personas.
Equipos con alta carga laboral que trabajan mucho pero fallan en la coordinación efectiva de sus objetivos.
Conversaciones difíciles que se postergan, generando fricciones en el clima laboral y afectando directamente el resultado del negocio.
Dueños de empresas y socios atrapados en el día a día operativo por no contar con una estructura de líderes en quienes delegar con confianza.
Organizaciones en contextos de incertidumbre, reestructuraciones o procesos de M&A que necesitan fortalecer su cultura frente al cambio.
Respaldo estadístico
La efectividad en el liderazgo y los equipos, medida en datos corporativos
El desarrollo de las estructuras directivas no es un gasto de recursos humanos; es una decisión financiera estratégica. La evidencia de las principales consultoras y auditoras globales demuestra el impacto real de estas metodologías (estudios del 2000 a la fecha):
70
%
Los líderes y mandos medios explican el 70% de la variación en el compromiso (engagement) de los equipos de trabajo. Invertir en el mánager es duplicar la productividad de su área.
Fuente: Gallup Inc., “State of the Global Workplace”.
14
%
Las organizaciones que implementan procesos estructurados de coaching ejecutivo logran un 14% más de cumplimiento en sus metas de ventas y un 15% de mejora en sus tasas de cierre de negocios.
Fuente: Korn Ferry, Sales Performance Research.
72
%
El 72% de las organizaciones globales identifica una relación directa y positiva entre los procesos de coaching y el incremento del engagement organizacional, mitigando los altos costos de la rotación voluntaria de talento.
Fuente: International Coaching Federation (ICF) junto al Human Capital Institute (HCI).
Soluciones
Soluciones a medida
01
Consultoría Estratégica de Negocios y Procesos
Análisis del contexto de la organización, optimización de flujos operativos y diseño de planes de acción alineados a los objetivos y métricas estratégicas de crecimiento de la empresa y las necesidades de los equipos.
Ver detalle →02
Coaching Ejecutivo Individual & Reinvención de Carrera
Un espacio estratégico de reflexión y desarrollo para directivos, gerentes y dueños de empresas que necesitan adaptarse a mayores responsabilidades, gestionar conversaciones difíciles, optimizar la toma de decisiones, fortalecer su influencia en la organización, diseñar su desarrollo de carrera, entre otras habilidades.
Ver detalle →03
Mentoring Ejecutivo y Mentorías Comerciales
Orientado a profesionales, líderes y equipos de ventas que buscan acelerar su desarrollo, potenciar su gestión de negocios, liderar conversaciones efectivas y consolidar su plan de carrera, capitalizando mi experiencia real en liderazgo, liderazgo comercial & networking.
Ver detalle →04
Workshops y Facilitación de Equipos
Diseño e implemento experiencias dinámicas donde el aprendizaje ocurre a través de la práctica directa.
Ver detalle →Un buen líder no nace de un título. Se construye conversación tras conversación.
Verónica Kornhauser
Agendemos una primera conversación
30 minutos, sin compromiso. Contame tu situación y exploramos juntos posibles caminos de trabajo.